中國（guó）共（gòng）產黨組織工作條例
（2021年4月30日中（zhōng）共中央政治局會議審議批準 2021年5月22日中共中央發布）
第一章 總則
第（dì）一條 為了深入貫（guàn）徹習近平新時代（dài）中（zhōng）國特色社會主義（yì）思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求和（hé）新時代黨（dǎng）的組織路（lù）線，推進黨的組織工（gōng）作科學（xué）化製度化規範化，提高黨（dǎng）的組織工作質量，根據《中國共產黨章程（chéng）》和有關法律，製定本條（tiáo）例。
第二條（tiáo） 黨的組織工作是（shì）以黨的組織體係建設、領導班子和幹部（bù）隊伍建設、人才隊伍建設、黨員隊伍建設為主要內容的實（shí）踐活動，是鞏固黨的執（zhí）政基礎、實現黨的全麵領導（dǎo）、完成黨的全部工作的重要保證，是（shì）黨（dǎng）領導人民不斷奪（duó）取革命、建設、改革勝利的（de）優良傳統和（hé）獨特優勢。
第三條（tiáo） 黨的組織工作堅（jiān）持以馬克思列寧主義、毛澤（zé）東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平（píng）新時代中國特色社（shè）會（huì）主義思想為指導，增強“四個意（yì）識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以加強（qiáng）黨的長期執政能力建設、先（xiān）進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為（wéi）統領，以組織體係建設為重點，著力培養忠誠幹淨（jìng）擔當的高（gāo）素質（zhì）幹部（bù），著力集聚愛國奉（fèng）獻的各方麵（miàn）優秀（xiù）人才，充分發揮基層黨組織戰鬥堡（bǎo）壘作用和黨員先鋒模範作用，為堅持和加強黨的全（quán）麵領導、堅持（chí）和發展中國特色社會（huì）主義提（tí）供堅強組織保證。
第四條 黨的組織（zhī）工作遵循以下原則：
（一）堅持黨（dǎng）的全麵領導；
（二）堅持組（zǔ）織路線服務政治路線；
（三）堅持民主集中製；
（四）堅持黨的（de）群眾路線；
（五）堅持黨管幹部、黨管人才；
（六）堅持德才兼備、以德為先、任人唯（wéi）賢；
（七）堅持黨（dǎng）的組織和黨的工作全（quán）覆（fù）蓋；
（八）堅持實事求是、公道正派；
（九）堅持依法依（yī）規、科學規範。
第二章 領導（dǎo）體製和職責
第五條 組織工作實（shí）行黨中央集中統一領導，各級黨委（黨組）分（fèn）級分類領導，組織部門專門負（fù）責（zé），有關方麵各司其職、密（mì）切配合的領導體製。
黨中央以及地方黨委設置組織部（bù），各級黨政機關、人（rén）民團體、國有企業和事業單位黨組織設置組織工作機構或者專職工作崗位，專門負責組織工作。
中央組織部（bù）指導各級組織部門工作，上級組織部（bù）門指導下級組織部門工作。
第六條 黨中央決定組織工作路線方針政策，製定組織工（gōng）作重要黨內法規和規範性文件，對組織工作重大戰略、重大改革、重大舉措、重大事（shì）項作出決策，全麵領導（dǎo）黨的組（zǔ）織體係建（jiàn）設（shè）、幹部工作、人才（cái）工作，按照有關規定推薦、提名（míng）、任免幹部。
黨中央一般每5年召開1次全國組織工作會議，對一個時期的（de）組（zǔ）織工作作出全麵部署。
第七（qī）條 地方黨委對本（běn）地區組織工作負主體責任（rèn）。主要職責是：
（一）貫徹（chè）落實黨的（de）組織工作路線方針（zhēn）政策，執行黨中（zhōng）央以及上級黨組織關於組織工（gōng）作（zuò）的決策部署、指示要（yào）求，按照權限製定組織（zhī）工作黨內法規（guī）和規範性文件，研究部署本地區組織工（gōng）作重大事項（xiàng）和（hé）重要工作；
（二）領導同（tóng）級人大、政（zhèng）府、政協、監察機關、審判機關、檢察機關、人民團體等黨的組（zǔ）織（zhī）工作，指導和督促檢查下級黨組織開展（zhǎn）組織工作；
（三）領（lǐng）導本（běn）地區黨的（de）組織體係建設，加（jiā）強基層黨組織和黨員隊伍建設；
（四）按照幹部管理權限任免和管理幹部，向（xiàng）地方國家（jiā）機關、政協組織、人民團體、國有企業和事業單位等推薦重要幹部；
（五（wǔ））貫徹人（rén）才強國戰略，統籌協調有關方麵共同參（cān）與和（hé）推動本地區人才工作；
（六）完成黨中央以及上級黨組織交辦的其他任務。
黨組對本單位組織工作的領導職責，按照有關規定執行。
第八條 中央組織部和地方黨委組織部的主要職責是：
（一）在黨中央以及本級黨委領導下，具體負責落實黨的組織工作路線方針政（zhèng）策和決策部署，按照權限和分工製定、起草組織工作黨內法（fǎ）規和規範性文（wén）件，推進組織製度貫徹落實；
（二）研究組織工作重要理論和實踐問題，提出（chū）完善製度機製的政（zhèng）策建議，為黨（dǎng）中央以及（jí）本級黨委決策提供參考；
（三）負責黨（dǎng）的（de）組織（zhī）體係（xì）建設，加強基層黨組織和黨員隊伍建設；
（四）負責幹部工作和（hé）幹部隊伍的統一管理，按照幹部（bù）管理權限和分工負責領導班子建設的有關具（jù）體工作；
（五）負責人才（cái）工作的指導協（xié）調（diào）和人（rén）才的（de）聯係服務；
（六）負責公務員工作的統一管（guǎn）理；
（七）負責離（lí）退休幹部工作的統一管理（lǐ）；
（八）統一（yī）管理機構編製委員會辦公室；
（九）完成黨中央（yāng）以（yǐ）及本級黨委（wěi）交辦的其他任務。
第三章 黨的組織體係建設
第九條（tiáo） 堅持馬（mǎ）克思主（zhǔ）義建黨（dǎng）原則，健全維護黨的集中統一的組織製度，完善上下（xià）貫通、執行有力（lì）的組織體（tǐ）係，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋，不斷增強黨的政（zhèng）治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。
第（dì）十條 按（àn）照黨章規定（dìng）建立健全黨的各級各類組織，形成包括黨的中央組織（zhī）、地方組織、基層組織在（zài）內，涵蓋黨的（de）紀律檢查機關、黨的工作機關、黨組，縱向到底、橫向到邊的嚴（yán）密組織架（jià）構。
適應形勢（shì）任務的發展變化，及時（shí）調（diào）整和優化黨組織設置。為執行某項任務臨時組建的機構，可以按照有關（guān）規定成立臨時黨組織。除另（lìng）有規定外，一般按照屬地管理原則，規範和理順基層黨（dǎng）組織（zhī）隸屬關係。
第十一條 黨的中央委員會、中央政治局、中央政治局常務委員會（huì）是黨的組織體係的大腦和中樞，在推進（jìn）中國特色社會主義事（shì）業中把方向（xiàng）、謀大局、定政策（cè）、促改革。堅持和完善黨的領導製（zhì）度體係，健全黨中央對重（chóng）大工作的領導體製，完善推動黨中央決策部署落實（shí）機製，嚴格執行向黨中央（yāng）請示報（bào）告製度。
第十（shí）二條 黨的地方委員會在本地區發揮總攬全局（jú）、協調各方的領導作用，全麵領導本地區經濟社會發展，全麵負責本（běn）地區黨的建設，履（lǚ）行把方向、管（guǎn）大局、作（zuò）決策、保落實職責。堅持和完善黨的地方組織工作製度，健全議事決策和監督機製，增（zēng）強整體功能，提高領導水平，把黨的地方組織建設成為堅決聽從黨中央指揮、管理嚴格、監督有力（lì）、班子團結、風氣純正的堅強組織。
第十三條 黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的全部（bù）工作和戰鬥力的（de）基（jī）礎（chǔ）。堅持大抓基層的鮮（xiān）明導向，以提升組織力為重點，大力加強企（qǐ）業、農村、機關、學校、醫（yī）院、科研院所、街道社區、社會組（zǔ）織等（děng）基層黨組織建設，推進組織設置和活動方式創新，增強黨組織政（zhèng）治功能，選優配強黨組織帶頭人，把各領（lǐng）域黨的基層組織建設成為宣傳黨的主張（zhāng）、貫（guàn）徹（chè）黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。
黨支部是黨（dǎng）的基礎（chǔ）組織，是黨（dǎng）組（zǔ）織開展工作的基本單元。全麵推進黨支部標準化規範化建設，加（jiā）強基礎工作，完善基本製度，提升基本能力，落實基本保障，充分發揮黨支部直（zhí）接教育（yù）黨員（yuán）、管理黨（dǎng）員、監督黨員和組織群（qún）眾、宣（xuān）傳群眾、凝聚群眾（zhòng）、服務群眾（zhòng）的職（zhí）責作用。黨員人數較多或者黨員工作地、居住地比較分散的黨支部，應當按照便於組（zǔ）織開展活動原則，劃分若幹黨小組。
第十四條 黨組在本單位發揮（huī）領導作用，履行把方向、管大局、保落實職責。堅持和完（wán）善黨組工作製度，健全工作規則和決策機製（zhì），堅（jiān）持黨建工作與業務工作同謀劃、同（tóng）部署、同推進、同考核，督促推動本單位領導（dǎo）班子依（yī）法依章程（chéng）及時全麵落實黨組決策，確保黨的理論和路線方針政策在本單位貫徹落實。
第十五條 圍繞建設信念堅定、政治可靠、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的（de）黨員隊伍，做好發展黨員和黨員教育、管理、監督、服務（wù）工作（zuò）。
發展黨（dǎng）員應當（dāng）按（àn）照控製總量（liàng）、優化結構、提高質量、發揮作用（yòng）的總要求，把政治（zhì）標準放在首（shǒu）位，嚴格程序（xù）、嚴格（gé）把（bǎ）關，保證新發展黨員質量。加強入黨積極分子隊伍建設，加強（qiáng）發展對象、預（yù）備黨員的（de）教育培養。
黨員（yuán）教（jiāo）育應當把學習貫（guàn）徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，組織開展（zhǎn）黨內集中教（jiāo）育和黨員經常性教育，堅持組（zǔ）織培（péi）訓和個人自學相結合，引導黨員不忘初心、牢記使命、不（bú）懈奮鬥。
黨員管理應當嚴格做好黨籍管理、組織關係管理、黨費收繳使用管理、日常監督、組織處置等工作，加（jiā）強（qiáng）和改進（jìn）流動黨員管理。結合（hé）不同群體（tǐ）黨（dǎng）員實際，組織引導（dǎo）黨員充分發（fā）揮先鋒模範作（zuò）用。
加強黨內激勵關懷幫扶（fú），保障黨員民主（zhǔ）權（quán）利，開展（zhǎn）黨內表彰（zhāng），做好關愛服務黨員工作。
第（dì）十六條 堅持民主（zhǔ）集中製，完善發展黨內（nèi）民主和（hé）實行正確集中的相關製度。堅持黨的代表大（dà）會製度，完善黨內選舉製度，落實黨代表大會代表任期製和黨的各（gè）級組織任期等製度。建立健全包括組織設置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監督等在內的完整組織製度體係，完善黨委（黨組）落實全麵從嚴治黨（dǎng）主體責任的製度。
第十七條 嚴格（gé）執行《關於新形勢下黨內政治生活的若幹準則》，堅持和完善民主生（shēng）活會、組織生活會製（zhì）度，健全（quán）“三會一課”、主題（tí）黨日、談心談話（huà）、民主評議黨員等製度，落實（shí）黨員領導幹部雙重組（zǔ）織生（shēng）活製度，發展積極健康的黨內政治文化，確保黨的組（zǔ）織（zhī）生活經常（cháng）、認真、嚴肅，不（bú）斷（duàn）增強（qiáng）政治性、時（shí）代性、原則性、戰鬥性，不斷增強（qiáng）黨自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能（néng）力。
第十八條 各（gè）級黨組織和全體黨員（yuán）必須堅決維護習近平總書記（jì）黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一（yī）領導（dǎo），堅持黨員個（gè）人服從黨的組織，少數服（fú）從多數，下級組（zǔ）織服從上級組織，全黨（dǎng）各個組織和全體黨員服（fú）從（cóng）黨的全國代表大會（huì）和中央委員會。落實全（quán）麵從嚴治黨戰略部署，不斷完善組織紀律各項要求，深入開展紀律教育，加強對（duì）組織紀律執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反組織紀律的行為，提高紀律的權威性和（hé）約束力，做到有令必行、有禁必止（zhǐ），執（zhí）紀必嚴、違紀必究。
第四章 幹部工作
第十九條 堅（jiān）持黨（dǎng）管幹部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持（chí）好幹部標準，堅（jiān）持正確用人導向，統（tǒng）籌幹部素質培養、知事識人、選拔任（rèn）用、從（cóng）嚴管理、正向激勵體係建設，統籌領導班子和幹部隊伍建設，統籌黨政（zhèng）機關、人民團體、國有企業和事業單位幹部隊（duì）伍建設，著力建設忠誠幹淨擔當的高素質專業化幹部隊（duì）伍（wǔ）。
第二十條 幹部工作實行（háng）黨中央集中統一領導下分級分類（lèi）管理的體製。黨委（黨組）及其組（zǔ）織（zhī）部門應當加強對幹部（bù）工作（zuò）的統一管理（lǐ）。根據事權劃分、行業領域屬性特點、機構設置和業務管理體製以及隊伍建設（shè）需要，合理確定幹部管理職責、範圍、權限、方式和程序，做好幹部雙（shuāng）重管理（lǐ）工作。
第二十一條 領導班子建設（shè）必（bì）須把黨的政治建設擺在首位，堅（jiān）持高標準嚴要求，堅持（chí）統籌謀劃、整體推進，堅（jiān）持分類指（zhǐ）導、精（jīng）準施策，嚴格執行民主（zhǔ）集中製，深化理論武裝，優（yōu）化班子結構，增強整體功（gōng）能，保持班子穩定（dìng），提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力（lì），努力把各級領導（dǎo）班子鍛造成為忠實踐行習近平（píng）新時代中國特色（sè）社會主義思想（xiǎng）、堅定貫徹落實黨中央決（jué）策部署的（de）堅（jiān）強領導集體。
第二十二條 建立健全源頭（tóu）培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體係，突出政治素質，注重分類分級（jí），加強思想淬（cuì）煉、政治曆練、實踐鍛（duàn）煉、專業訓練，把思想理論武裝、理想信（xìn）念教育、知識結構改善、能力素質提升貫穿幹部成長全過程。注重在基層一（yī）線和困難艱苦（kǔ）地（dì）區培養鍛煉幹部，增強鬥爭精神，提高治理能力，使廣大幹部政治素養、理論水平、專業能力、實踐（jiàn）本領跟上時代發展（zhǎn）步伐。
第二十三條 建立健全（quán）日常考核、分類考（kǎo）核、近距離考（kǎo）核的知事識人體係，貫徹新發展理念，堅持正確政績觀，把區（qū）分優劣、獎優罰劣、激勵擔當、促進發展作（zuò）為基（jī）本任務，優化考核（hé）內容和（hé）考（kǎo）核指標體係，完善考核方（fāng）式（shì）方法，統籌開展平時考核、年度考（kǎo）核、專（zhuān）項考（kǎo）核、任（rèn）期考核，全方位、多渠道了解（jiě）幹部，注意掌握幹部在重大任務、重大鬥爭一線的表（biǎo）現。強化考核結果運用，把考核結果與（yǔ）幹部選拔任用、教育培養（yǎng）、管理監督、激（jī）勵約束、問責追責等結合起來，推動形成能者上、優者獎、庸（yōng）者（zhě）下、劣者汰的正確導向。
第二十四條（tiáo） 建立（lì）健全以德為（wéi）先、任人（rén）唯賢（xián）、人事相宜的選拔任用體（tǐ）係，充分發揮黨（dǎng）組織領導和把關作用，把政治標準放在（zài）首位，嚴（yán）把政治關、品行關、能力關、作風關（guān）、廉潔關，嚴格落實幹部選拔任用（yòng）的原則、條件、程序，嚴格執行幹部任期、任職回避等（děng）製度，樹立注重基（jī）層、注重實踐、講擔（dān）當重擔當的用人導向，提高幹部考察（chá）質量，精準科學（xué）選人用人，切實把黨和人民需要的好幹部選出來用起來。加強幹部選拔任用工作全程監督，營造（zào）風清氣正的選人用人環境。
拓寬選人用（yòng）人視野，推進地方與部門之間、地區之間、部門之間、黨政機（jī）關與國有企業和事業單位以及其他社會組織（zhī）之間的（de）幹部交流，綜（zōng）合運用援派、掛職等方式，加大對國家重大戰（zhàn）略（luè）選派幹部（bù）支持（chí）力度。
第二十五條 建立健全管思想（xiǎng）、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體（tǐ）係，聚（jù）焦領導幹部特別是（shì）黨政正職，突出對（duì）幹部做到“兩個維護”、遵守黨章黨規黨（dǎng）紀和憲法法律法規（guī）、執行（háng）黨的路線方針政策、貫徹落實黨中央決策部署、遵守黨內政治生活準則等情況的（de）政治監督。堅持抓早抓小抓經常，加強日常管理和對履職盡責、擔當作為的監督，推動廣大幹部嚴格按照製度履行職責、行使權力、開展工作。
第二十六條 建立健（jiàn）全崇尚（shàng）實（shí）幹、帶動擔當、加油鼓勁（jìn）的正（zhèng）向激（jī）勵體係，堅持嚴管和（hé）厚愛結合、激勵和（hé）約束並重，加強（qiáng）對敢擔當善作為幹部的激勵保護，以正確用人導向引領幹事創業導向。正確對待、合理使用（yòng）被問責和受處分（fèn）幹部，完善（shàn）被誣（wū）告幹部澄清正名製度，健全表彰獎勵製度，落實和完善幹部工資、福利與保（bǎo）險製度，關心關愛幹部身心健康，加大對基層（céng）幹（gàn）部特別是困（kùn）難艱苦地區幹部的政策傾斜力度，充分調動廣大幹部幹事創業的積極性主動性創造性。
第二十七條 著眼黨和國家事業長（zhǎng）遠發展需（xū）要，堅持拓寬來源、優化結構（gòu）、改進方式、提高質量，從各（gè）條戰線、各個領域（yù）、各個行業發現選拔優（yōu）秀年（nián）輕（qīng）幹部，優化成長路徑，建立上下聯動、長期關注的幹（gàn）部常（cháng）態化培養鍛煉機製，完善適時使用、動態管理機（jī）製，健全促進優秀年輕幹部脫穎而出的製度措施（shī），推動年輕幹部加強思想（xiǎng）理論武裝和基層（céng）實踐鍛煉、提高解決實際問題的能力。用好各年齡段幹部，優化幹部隊伍梯次結構。統籌做好（hǎo）培（péi）養選拔女（nǚ）幹部、少數民（mín）族幹部和（hé）黨外幹部工作。
第二十八條 加強黨（dǎng）對公務（wù）員隊伍的集中統一領導，健全（quán）統一規範高效（xiào）的公（gōng）務員工作領導體製。貫徹落（luò）實《中華人民共和國公務員法》，完善中國特色公務員製度，健全職務與職級並行、錄用交流、考核獎懲、培訓監督等製度，構建規範完備的公務員管理（lǐ）法規體係，健全科學有效的公務員管理機製。堅持和完善公務員分類管理（lǐ），提高管理（lǐ）效能和科（kē）學化水平。
第（dì）二十（shí）九（jiǔ）條 嚴格（gé）執行幹部退休製（zhì）度，加強離退休幹部思想政治建設和（hé）黨組織建設，完善和創新離退休幹部服務管理工作，組織引導離退休幹部（bù）發揮作用（yòng）。
第三十條 堅持和（hé）加強黨對機構編（biān）製工（gōng）作的集中統一領導，建立健全組（zǔ）織部門統一管理機構編製委員會辦公室的工作製度，做好完善領導管理體製相關工作，統（tǒng）籌（chóu）幹部和機構編製資源，確保機構編製管理和幹部管理有機銜接。
第五章 人才工作
第三十（shí）一條 堅持黨管人才原則，確立人（rén）才引領發展的（de）戰略地位，遵循社會（huì）主義市場（chǎng）經濟規律和人（rén）才成長規律，破除束縛人才發展的思想觀念和體製機製障礙（ài），構建科學規（guī）範、開（kāi）放包容、運行高效的人才（cái）發展治理體係，全方位培養、引（yǐn）進、用好人才，著力集聚愛國奉獻的各方（fāng）麵優秀人才，推進實施人才強國戰略（luè）、創新（xīn）驅動發展戰略，為民（mín）族複興偉業提供強大人才支撐。
第三十二條（tiáo） 各級黨委（黨組）應當加強對本地（dì）區本部門本單位人才工作的領導，形（xíng）成黨委統一領導，組織部（bù）門牽（qiān）頭抓（zhuā）總，有（yǒu）關部門各司其（qí）職、密切配合，用人單位（wèi）發（fā）揮主體作用（yòng）、社會力量廣泛參與的黨管人才（cái）工作格局。
黨中央設立（lì）中央人（rén）才工作協調小組，對全國（guó）人才工作和人才（cái）隊伍建設進行宏（hóng）觀（guān）指（zhǐ）導、統籌協調、政策（cè）創新、重點推動、督促（cù）檢（jiǎn）查。中央人（rén）才（cái）工作協調（diào）小組（zǔ）下設辦公室，負責處理中央人才工作協調小組日常工作（zuò）。中央人才工作協調小（xiǎo）組辦公室設在中（zhōng）央組（zǔ）織部。
地方黨委設立人才工作領導（協調）機構，統籌協調本地（dì）區人才工作和（hé）人才隊伍建設。黨（dǎng）委和政府所屬係統內承擔人才工作職能較多或者人才比較集（jí）中（zhōng）的職（zhí）能部門，可以根據實際設立人才工（gōng）作領導機構和（hé）辦事機（jī）構。
第三十三條（tiáo） 緊緊圍繞經濟社會發展需求，聚焦重大發展戰略，加強對人才隊伍建（jiàn）設（shè）的宏觀謀劃，培養造（zào）就大批德才兼備的高素質人才。堅持高端引領、整體開發，組織實施重大人才工程（chéng），統籌推進各領（lǐng）域人才隊伍建設。
第三十四條 樹立全球視野和戰（zhàn）略眼光，實行更加積極、更（gèng）加開放、更加有效的人（rén）才政策，堅持以用為本，聚天下英（yīng）才而用之。推進人才資源（yuán）的優（yōu）化配置，充分發揮市場的決定性作用和更好發揮政府（fǔ）作用，鼓勵引導人才（cái）向艱苦邊遠（yuǎn）地區和基層一線流（liú）動。
第三十五條 協調推進人才發展體製機製改革和政策創新，堅決破除唯論文、唯職稱、唯學曆（lì）、唯獎項，健全人才引進、培養（yǎng）、使用、評價、流動、激勵機製，加快構建具有吸引力和（hé）國際競（jìng）爭力的人才製（zhì）度體係，向用人主體放權，為人才鬆綁，激發人才創新活（huó）力。
第三十六（liù）條 發揮黨的政治優勢、組織優勢、密切聯係群眾優勢，加強對各（gè）方（fāng）麵人才（cái）的政治引領和（hé）政治吸納，引導廣大人才矢誌（zhì）愛國奉獻、勇於創新創造。堅持黨委聯係服務專家（jiā）製度，完善領導幹部直接聯係（xì）服務人才工作機製，及時聽取人才的意（yì）見建議，關（guān）心人才的工作生活。
第三十七條 樹立強烈的人才（cái）意識（shí），完善人才服務保障（zhàng）體係，加強對優秀人才和先進典型的宣傳，營造尊重（chóng）勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好（hǎo）氛圍，鼓勵創新、寬容失敗，開創人（rén）人皆可（kě）成才、人人盡展其才的生動局麵。
第六章 保障和監（jiān）督
第（dì）三十八條 各級黨委（黨組）應當切實加強對組織工作的領導，關心和（hé）支持組織部門履行職責、開展工作，合理配置機構（gòu）編製，充實（shí）工作（zuò）力量，提（tí）供必要的工作條件和經費保障（zhàng），統籌協（xié）調（diào）各方麵，形成做好組織工作的合（hé）力。加強組織部門領導班子建設，注重選拔政治（zhì）上強、堅（jiān）持原則、公道正派、有黨務工（gōng）作經曆（lì）的幹部擔（dān）任組織部門領導幹部。
第三十九（jiǔ）條 組織部門應當堅決貫徹執行黨中央以及黨委（黨組（zǔ））的決策（cè）部署，嚴格執行重（chóng）大事項請示報告製度。堅持和（hé）完（wán）善部務會會議製度，健全議事規則和程序，充分發揮（huī）部務會集（jí）體領導和把關作用。
第四十（shí）條 組（zǔ）織部門應當聚焦主責主業，健全工作機製，優化工作流程，加強調查研究，注重運用互聯網技術、數字技術和信息化（huà）手段，提高工作（zuò）效能。
第四十一條 組織部門應當強化（huà）政治機關（guān）意識，帶頭發揚黨的光榮（róng）傳統和優良作風，帶頭增強“四個意識”、堅定“四（sì）個自信”、做到“兩個（gè）維護”，堅持以黨的政治建設為統（tǒng）領，深入推進從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，努力建設講（jiǎng）政治、重公道、業務精、作風好的模（mó）範部門，讓黨中（zhōng）央（yāng）放心、讓黨（dǎng）員幹部人才信賴、讓人民群眾滿意。
加（jiā）強組工幹部隊伍建設，強（qiáng）化政治紀律和政治規矩教育，嚴守組織人事紀律和保密紀律（lǜ），堅持（chí）清正（zhèng）廉潔，著力提升專業化能力，確保政治上絕對（duì）可靠、對黨絕對忠誠。
第四十二條 各級黨委（黨組）應當落實全麵從嚴治黨主體責（zé）任，加強對本條例執行情況的監督檢查，將本（běn）條例執行情況納入（rù）領（lǐng）導班子和領導幹部（bù）考核內容，納入巡視（shì）巡察（chá）範圍。
第四十三條 違反（fǎn）本條例有關規定的，根（gēn）據情節輕重，給予批（pī）評教（jiāo）育、責令檢查、誡勉、組織處理或者依規依紀依法給（gěi）予處分。
第七章 附（fù）則
第四十四條 中央軍事委員（yuán）會可（kě）以（yǐ）根據本條例精神，製定相關規定。
第四十五條 本（běn）條例由（yóu）中央組織部負責解釋。
第四十六條 本（běn）條例自發布之日起施行。
