為進一步加強黨風廉政建設，增強廉潔從業意識，推動全麵從（cóng）嚴（yán）治黨在（zài）基層落地見效。市汽運（yùn）總公司堅持“四個強化”，紮實推進企業廉潔文化建設工作。
強化思想（xiǎng）引領，夯實理想信念根基。一（yī）是持續強化理論武裝。落實好“第一議（yì）題”製（zhì）度，深入學習習近平（píng）新時代中國特色社會主義（yì）思想，將學習成果轉化為（wéi）推進工作的實際行動。二是（shì）持續深化黨性（xìng）教育（yù）。堅持集中教育和經常教育（yù）相結合，把廉潔教育寓於紅色教（jiāo）育、黨性教育之中，強化對黨忠誠教育，持續推動理想信念教育製度化常態化。三是（shì）發展積極健康黨內政治（zhì）文化。大（dà）力弘揚忠誠老實、公道正（zhèng）派、實事求是、清正廉潔等價值觀，推動形成風清氣正的良好政治生態。
強化教（jiāo）育引導，築牢拒腐防變思想防線。一是加強黨紀法規教育。利用多種載體（tǐ）、采取多種方（fāng）式，認真組織學習黨規黨紀和法律法規。黨組織主要負責（zé）同誌帶（dài）頭講廉政黨課，黨員幹部講廉政微黨課，切實達到教育人、感化人、激勵人的（de）目的。二是深化警示（shì）教育。結合違（wéi）法（fǎ）違紀典型案例，以身邊事教育身邊（biān）人，做到以案為（wéi）戒、警鍾（zhōng）長鳴。創新開展形式新、受眾廣（guǎng）、效果（guǒ）好的教育活動，不斷提高警示教育的針對性、實效性，增（zēng）強警示教育影（yǐng）響（xiǎng）力、滲透力和感染力。三是推進家風建設。開展紅色家風傳承活動（dòng），聆聽家風故事，傳承紅色（sè）精神，使紅色家風代代相傳。將家風建設情況納入幹部考評、廉潔談話、述職述廉等工作。四是注重選樹（shù）先進（jìn）典型。強化正麵宣傳引導，注重培養和選樹勤廉（lián）兼優的先進典型。深入挖掘艱苦樸素、公而忘（wàng）私（sī）、不計較個人得失、不貪圖享受（shòu）等崇高（gāo）品（pǐn）質，充分發揮先進典型的示（shì）範引領作用。
強化監（jiān）督管理，提升幹部隊伍素質。一是加（jiā）強對“關（guān）鍵少數”的監督。緊盯“關鍵少（shǎo）數（shù）”，加強對“一（yī）把手”和領（lǐng）導班子遵守黨紀法規和（hé）廉潔自律等情況的監（jiān）督。二是（shì）從（cóng）嚴從實管（guǎn）理年輕幹部。把廉潔教育作為年輕幹部履職（zhí）第一課，引導年輕幹部扣好廉潔從業“第一粒扣子”。三是強化日常管理監督。拓寬監（jiān）督渠（qú）道（dào），將監督觸角延（yán）伸到（dào）“八小時”之外，加強對黨員幹部生（shēng）活圈、交往圈、娛樂圈（quān）的監督。
強化文化（huà）共識，樹立幹事創業鮮明導（dǎo）向。一是紮實開展革命傳統教（jiāo）育。利用本地紅色教育資源，弘揚革命先（xiān）輩的廉潔事跡（jì）和崇高品格，在革命傳統教育中傳承廉潔基因，賡續紅色血脈。二是大力弘（hóng）揚優秀傳統文化。深入開（kāi）展愛國主義、社會主義核心價值觀教育，把培育廉潔價值理念與社會公德、職業（yè）道德、家庭美德、個（gè）人品德教育結合起來，加強實踐養成、示範引領，讓清正廉潔、秉公（gōng）用權成為黨員幹部（bù）的思想共識和價值（zhí）追求。三是激（jī）勵擔當作為。大（dà）力倡導真抓實幹鮮明導向，弘（hóng）揚“嚴真細實快”的工作作風。嚴格落實“三個區分開來”，深化運用（yòng）監督執紀“四種形態”，堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束（shù）並（bìng）重，激勵黨員幹部幹事創業（yè）。（郝琬麗）
