按照市人力资源和社会保障局转发《关于做好 2024 年度公有经济企（qǐ）业人才统计（jì）年报（bào）工作的函》的通知，市汽运有限公司人力资源管理中心严格落实2024年度统（tǒng）计工作要求，多措并举积极在全司范围内开展人才统计工作。
一、按照文件通知要求，市汽运有限公司人力资源（yuán）管理中心工作人员认真研读（dú）填报细则，明确统（tǒng）计范围（wéi）、内容、填报口径、报送（sòng）要求及时间等，确保（bǎo）上报统计数据真实、准确、完整（zhěng）地（dì）填报数（shù）据，严格把好（hǎo）填报数据质量关。
二、安排专人负责年度统计（jì）数据填报工作，第一时间（jiān）与统计填报系统的技术人（rén）员进行沟通交流，对统（tǒng）计软件操作、填报要求和注意（yì）事项进行细致咨询（xún），在相关技术（shù）人员的帮助（zhù）和指导下按时完成填报（bào）工作（zuò）。
三、通过（guò）比对往年（nián）数据，全面分析新增数据的精准性、逻辑性和合理性（xìng），对存有异议的数据进行及时的更正、修改、重新录（lù）入，在（zài）详细了解各类表格关（guān）联性的前提下完成汇（huì）总上报，最终实现（xiàn）上报（bào）的统计数据更加科学合理、真实准确。
截至3月5日，2024年度（dù）公有经济企业人才统计经营管理人才51人、专业（yè）技术人才28人，系统上报并通过审核。下一步，市汽运有限公司人力资源管理中心将以本次年度统计（jì）工作为契（qì）机，进一步完善人力资源配（pèi）置，不断壮大公司经营管（guǎn）理人（rén）才和（hé）专业技术人才队伍（wǔ），为企业高质量发展蓄势赋能。（罗玲）
