中華人民共和國公職人員政務處（chù）分法

第一章　總　　則

第二章　政（zhèng）務處分的種類和適用

第三章　違法行為及其適（shì）用的政務處分

第四章　政務處（chù）分的程序（xù）

第五章　複審、複核

第六章　法律責任

第七章　附　　則

第一章　總　　則

第一（yī）條　為了規範政務處分，加強對所有行使公權力的公職（zhí）人員（yuán）的監督，促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業（yè）、堅持道德操守，根（gēn）據《中（zhōng）華人民共和（hé）國監察法》，製定（dìng）本（běn）法。

第二條　本法適用於監（jiān）察機關對違法的公職人員給予政務處分的活動。

本法第二章、第三章適用於公職人員任免機關、單位對違法的公職人員給（gěi）予處分。處分（fèn）的程序（xù）、申訴等適用其他法律、行政法規、國務院部門規章和國家有（yǒu）關規定（dìng）。

本法所稱公職人員，是指《中華人民共和國監察法》第十五條規定的（de）人員。

第（dì）三條　監察機關（guān）應當按照管理權限，加強對公職人員的監督，依法給予違法的公（gōng）職人員政務處分。

公職人員任免（miǎn）機（jī）關、單位應當按照管理權限，加強對公職（zhí）人員的（de）教育、管理、監督（dū），依（yī）法給予違法的公職人員處分。

監察機（jī）關發現公職人員任免機（jī）關、單位應當給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當的（de），應當及時（shí）提出監察建議。

第四（sì）條　給予公職人員政務處（chù）分，堅持黨管幹部原（yuán）則，集體討論決（jué）定；堅持法律麵前（qián）一律平等，以事實為根據，以法律為準繩，給予（yǔ）的（de）政務處分與違（wéi）法（fǎ）行為的性質、情節、危害（hài）程（chéng）度相當；堅持懲戒（jiè）與教育相結合，寬嚴相濟。

第五條（tiáo）　給予公職人（rén）員政務處（chù）分，應當事實（shí）清楚、證據確鑿、定性準確（què）、處理恰當、程序合法、手續（xù）完備。

第六條　公職人員依法履行（háng）職責受法律保護，非因法定事由、非經法定程序，不受政（zhèng）務處分。

第二章　政務處分的種類和適用

第七條（tiáo）　政務（wù）處分（fèn）的種類為：

（一）警告；

（二）記（jì）過；

（三）記大過；

（四）降級（jí）；

（五）撤職；

（六）開（kāi）除。

第八條　政務處分的期間為：

（一（yī））警（jǐng）告，六個月；

（二）記過，十（shí）二個月；

（三）記大過（guò），十八個月；

（四）降級、撤職，二十四個月。

政務處分決定自作出之日起生效，政務（wù）處分期自政務處分決定生效之日起計算。

第九條　公職人員二人以上共同違法，根據各自在違法行為中所起的（de）作用（yòng）和應（yīng）當承擔的法律責任，分別給予政務處分。

第十條　有關機關、單位、組織集體作出的決定違法或者實施（shī）違法行為的，對負有（yǒu）責任的（de）領導（dǎo）人員和直接責任人（rén）員中的公職人員依法給（gěi）予政務處分。

第十一條　公職人（rén）員有下列情形之一的，可以從輕或者減輕給予政務處分：

（一）主動交代本人應當（dāng）受到政務處分的違法（fǎ）行為的；

（二）配合調查，如實說明本（běn）人（rén）違法事實的；

（三）檢舉他（tā）人違紀違法行為，經查（chá）證屬實的；

（四（sì））主動采取措施，有效避免、挽回損失或者消除不良影響（xiǎng）的；

（五）在共同違法行為中起次要或者輔助作（zuò）用的；

（六）主動上交或者退賠違法所得的；

（七）法律、法規規定的其他從（cóng）輕或者減輕情節。

第（dì）十二條　公職人員違法行為情節輕微，且具有本法第十（shí）一（yī）條規定的情形之一的（de），可以對（duì）其進行談話提醒、批評教育、責令（lìng）檢查或者予以誡勉，免予或者不予政務處分。

公職（zhí）人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參（cān）與違法（fǎ）活動，經批評教育後確有悔改表現的，可以減輕、免予或者不予政務處分。

第十三條　公職人員有下列（liè）情形之一的，應當從重給予政務（wù）處分（fèn）：

（一）在政務處分期內再次（cì）故意違法，應當受到政務處分的；

（二）阻止他人檢舉、提供（gòng）證據的；

（三）串供或者（zhě）偽造、隱匿、毀滅證據的；

（四）包庇同案人員的；

（五）脅迫、唆使他人實施違法行為的；

（六）拒不上交或者退賠（péi）違法所（suǒ）得的；

（七）法律、法規規定的（de）其他從重情節。

第（dì）十四條　公職人（rén）員犯罪，有下列情形（xíng）之一的，予以開除：

（一）因故意犯罪被判處管製、拘（jū）役或者有期徒刑以上刑（xíng）罰（含宣（xuān）告緩刑）的；

（二）因過失犯罪被判處有期徒刑（xíng），刑期（qī）超過三年的；

（三）因（yīn）犯罪被單處或者並處剝奪政治權利的。

因過失犯罪被判處管製、拘役或（huò）者三年以下有期徒刑的，一般（bān）應當予以開除；案件情況特殊，予以（yǐ）撤職更為適當的，可以不予開除，但是應當報請上一級機關批準。

公職人員因犯罪被單處罰金（jīn），或者犯罪情（qíng）節輕微（wēi），人民檢察院依法作出（chū）不（bú）起訴決（jué）定或者人民法院（yuàn）依法免予（yǔ）刑事處罰的（de），予以撤（chè）職；造成不良影響的，予以開除。

第十五條　公職人員有兩個以上違法行（háng）為的，應（yīng）當分別（bié）確定政務（wù）處分。應（yīng）當給予兩種（zhǒng）以（yǐ）上政務處分的，執行其中最重的政務處分；應當給予撤職以下多個相同政務處分的，可以在一個政務處分期以上、多個政（zhèng）務處（chù）分期之和以下確定政務處分期，但是（shì）最長（zhǎng）不得超過四十八個月。

第（dì）十六條　對公職（zhí）人員的同一違法行為，監察機關（guān）和公職人（rén）員任免機關、單位不得重（chóng）複給予政務處分和處分。

第十七（qī）條（tiáo）　公職人（rén）員有違法行為，有關機關依照規定給予（yǔ）組織（zhī）處理的，監察機關可（kě）以同時給（gěi）予政務處分。

第十八（bā）條（tiáo）　擔任領導職（zhí）務的公職人員有違法行為，被罷免、撤銷、免去或者辭去領導職務的，監察機（jī）關可以同時給（gěi）予政務處分。

第十九條　公務員以及參照《中華人民（mín）共和國公務員法》管理的人員在政務處分期內，不得晉升職務、職級、銜級和級別；其中，被記過（guò）、記大過、降級、撤職的，不得晉（jìn）升工資檔次。被撤職的，按照規定降低職務、職級、銜（xián）級和級別，同時降低工資和待遇。

第（dì）二十條　法律、法規授權或者（zhě）受國（guó）家機關依法委托管理公共事務的組織中從事公務的人員，以及公辦的教育（yù）、科研、文（wén）化、醫療衛生、體育等單位中從事管理的人員，在政務處分期（qī）內，不得晉升職務、崗位和（hé）職員等級（jí）、職稱；其中（zhōng），被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升薪酬（chóu）待遇等級。被（bèi）撤（chè）職的，降低職務（wù）、崗位或者職員等級，同（tóng）時降低薪酬待遇。

第二十一條（tiáo）　國有企業管理人員在政務處分期內，不得晉（jìn）升職務（wù）、崗位等（děng）級和職稱；其（qí）中，被記（jì）過、記大過、降級、撤職的，不（bú）得晉升薪酬待遇等（děng）級（jí）。被撤職的，降低職（zhí）務或者崗位等級，同時降低薪酬待遇。

第二十二條　基（jī）層群眾性自治組織中從事管理的人員有違法行為的，監察機關可以（yǐ）予以警告、記過、記大過。

基層群眾（zhòng）性自治組織中從事管（guǎn）理的人員受到政務（wù）處（chù）分的，應當由（yóu）縣級（jí）或者鄉鎮人民政府根據具（jù）體（tǐ）情況減發或者扣發（fā）補貼、獎金。

第二十三（sān）條　《中華人民共和國監察法》第（dì）十五條第（dì）六項規定的人員有（yǒu）違法行為的，監察機關可以予以警告、記過、記（jì）大過。情節嚴重的，由所在單位直接給予或者監（jiān）察機關建議有關機關、單位給予降低薪酬待遇、調離崗位、解除人事關係或者勞動關係（xì）等處理。

《中華人民共和（hé）國監察法》第十五條第二項規定的人員，未擔任公務員、參照《中華人民（mín）共和（hé）國公務員法》管（guǎn）理（lǐ）的人員、事（shì）業單位工作人員或者國有企業人員職務的，對其違法行（háng）為依照前款規定（dìng）處理。

第二（èr）十四條　公職人員被開除，或者依照本法第二十三條規定，受到解除人事關係或者勞動關係處理的，不得錄（lù）用為公務員以及參照《中華人（rén）民共和國公務員法》管理的人員。

第二十五（wǔ）條　公（gōng）職人員違法取得的財物和用於違（wéi）法行為的本人（rén）財物，除（chú）依法應當由其他機關沒收（shōu）、追繳或者責令退賠的，由監察機關沒收（shōu）、追繳或者責令（lìng）退（tuì）賠；應當退還原所有人或者（zhě）原持有人的，依法予以退還；屬於國家財產或者（zhě）不應當退（tuì）還以及（jí）無法退還的，上繳國庫。

公職人員因違法行（háng）為獲得的職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資格、學曆、學位、榮譽、獎勵等其他（tā）利益，監（jiān）察機關應當建議有關機關、單（dān）位、組織按規定予以糾正。

第二十六（liù）條　公職人員被開（kāi）除的，自政務處分決定（dìng）生效之日起，應當解除其與所在機關、單位的人事關係或者勞動關（guān）係。

公職人員受到開除以外的政務處分，在政務處分期內有（yǒu）悔改表現，並且沒有再發生應（yīng）當給予政務處分的違法行為的（de），政務處分期滿後自動解除，晉升職務、職（zhí）級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、薪酬待遇不再受（shòu）原政務處（chù）分影（yǐng）響。但（dàn）是，解除（chú）降級、撤職的，不（bú）恢複原職務（wù）、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、薪酬待遇。

第二（èr）十七條　已經退休的公職人員（yuán）退休前或者退休後有（yǒu）違法行為的，不再給予政務（wù）處分，但是可以對其立案調查；依法應當予以降級（jí）、撤職、開（kāi）除的，應當按照規（guī）定相應調整其享受的待遇，對（duì）其違（wéi）法取得的財物和用於違法行為的本（běn）人財物依照本法第二十（shí）五條的規定處理。

已經離職或者死（sǐ）亡的公（gōng）職人員在履職期間有（yǒu）違法行為的，依照前款（kuǎn）規（guī）定處（chù）理。

第三章　違法行為（wéi）及其適用的政（zhèng）務處分

第二十八（bā）條　有（yǒu）下列行為之一的，予以記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者（zhě）撤職；情節嚴重的，予以開除：

（一）散布有損憲法權威、中國共產黨（dǎng）領導（dǎo）和國家聲譽的言論的；

（二）參加（jiā）旨在反對憲法、中國共產黨領導（dǎo）和國家的集會、遊行、示威等活動的；

（三）拒不執行或者變相不執行中國共產黨（dǎng）和國家的路線方針政策、重大決策部署的（de）；

（四）參加非法組織（zhī）、非法活動的（de）；

（五）挑撥、破壞（huài）民族關係，或者參加（jiā）民族分裂活動的；

（六）利用宗教活動破壞（huài）民族團結和社會穩定的；

（七（qī））在對外交往中損害國家榮譽和（hé）利益的。

有前款第二項、第四項、第五項和第六項行為之一的，對策劃者、組織（zhī）者和骨幹分子，予以開除。

公開發（fā）表反（fǎn）對憲法確立的國家指導思想，反對中（zhōng）國共產黨領導，反對社會主義（yì）製度，反對改革（gé）開放的文章（zhāng）、演說、宣言、聲明等的，予以開除。

第二十（shí）九條　不按照規定請示、報告重大事項，情節較重的，予以警告、記（jì）過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。

違反（fǎn）個人有關（guān）事項報告（gào）規定，隱瞞不（bú）報，情節較重的，予以警告、記過或者記大過（guò）。

篡改、偽造本人檔案資料的，予以（yǐ）記過或者記大過；情節嚴重的（de），予以降級或者撤職。

第三十條　有下列行為之一的，予以警（jǐng）告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級（jí）或者撤職：

（一）違（wéi）反民主（zhǔ）集中製原則，個人或者（zhě）少數人決定重大事項，或（huò）者拒不執（zhí）行、擅（shàn）自改變集體作出（chū）的重（chóng）大決定的；

（二）拒不執行（háng）或者變相不執行、拖延執行上（shàng）級依法作出的（de）決定、命（mìng）令的。

第三十（shí）一條　違反規定（dìng）出境或者辦理因私出境證件的，予以記過或者記大過；情節嚴重的（de），予以（yǐ）降級或者撤職。

違反規（guī）定取得外國國籍或者獲取境外永久居（jū）留資格（gé）、長期居留許可的，予以撤職或者開除。

第三十二條　有（yǒu）下列（liè）行為之一的，予以（yǐ）警告、記過或者（zhě）記大過；情（qíng）節較（jiào）重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予（yǔ）以開除：

（一）在選拔（bá）任用、錄用、聘用、考核、晉（jìn）升、評選等幹部人事工（gōng）作中違（wéi）反有關規定的；

（二）弄虛作假，騙取職務、職級、銜（xián）級、級別、崗位和職員等級、職（zhí）稱、待遇、資格（gé）、學曆、學位、榮（róng）譽（yù）、獎勵或者其他利益的；

（三）對依法行使批評、申訴、控告、檢舉等權利（lì）的行為進行壓製（zhì）或（huò）者打擊報複的；

（四）誣告陷害，意圖使他人受到名譽損害（hài）或者責任追究等不良影響的；

（五）以暴力、威脅、賄賂、欺騙等（děng）手段破壞選舉的。

第三十三條　有下列行為之（zhī）一的，予以警告、記過或者記大過；情節較重（chóng）的，予以降級或（huò）者撤職；情（qíng）節嚴重的，予以開除：

（一（yī））貪汙賄賂（lù）的；

（二）利用職權或者職務（wù）上的影響為本（běn）人或者他人謀取私利的；

（三）縱容、默許特定關係人利用本（běn）人（rén）職權或者（zhě）職務上的影響謀取私利的。

拒不按照（zhào）規定糾正特定關係人違規任（rèn）職、兼職或者從事（shì）經營活動，且不服從職務調整的，予以撤職。

第三十四條　收受可（kě）能影響公正行使公權力的禮品、禮金、有價證券等財物的，予以警告（gào）、記（jì）過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤（chè）職；情節嚴重的，予以開除。

向公職人員及其特定關係人贈送（sòng）可能影響公正行使公權力的禮品、禮金、有價證券等財物，或者接受（shòu）、提供可能影響公正行使公權力的宴請、旅遊、健身、娛樂等活動安排（pái），情節（jiē）較重的（de），予以警告、記過或（huò）者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。

第三十五條　有（yǒu）下列行為（wéi）之（zhī）一，情節較（jiào）重的，予以警告、記過或者記大過；情節（jiē）嚴重的（de），予以（yǐ）降（jiàng）級（jí）或者撤職（zhí）：

（一）違反規（guī）定設定、發放薪酬或者津（jīn）貼、補貼、獎金的；

（二）違反規定，在公務接待、公務交通、會議活動、辦公（gōng）用房以及其他工（gōng）作生活保障等方麵超（chāo）標準、超範圍的（de）；

（三）違反規定公款消費的。

第三十六條　違（wéi）反規定從事或者參與（yǔ）營利性活動，或者違反規定（dìng）兼任職（zhí）務、領取報酬的，予以警告、記過或者記大過；情節較（jiào）重的，予以降級或者（zhě）撤職；情（qíng）節嚴重的，予以開除（chú）。

第三十七條　利用宗族或者黑惡（è）勢力等欺壓群眾，或者（zhě）縱容、包庇黑惡勢力（lì）活動的，予以撤職；情節嚴重的（de），予以開除。

第三十（shí）八條　有下列行為之一，情節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職：

（一）違反規定向管理服務對象收取、攤派財物的；

（二）在管理服務活（huó）動中故意（yì）刁難、吃拿卡要的；

（三）在管理服務（wù）活動中態度惡劣粗暴，造成不良後果或者（zhě）影響的（de）；

（四）不按（àn）照規定公開工作信息，侵（qīn）犯管理服務對象知情權，造成不良後果或者影響的；

（五（wǔ））其他侵犯管理服務對象利（lì）益的行為，造成不良後果或（huò）者影響的。

有前款第一項、第（dì）二（èr）項和第五項行為，情節（jiē）特別嚴重的，予以開除。

第三（sān）十（shí）九條　有下列行為之一，造成不良後果或者影響的，予以警告、記過或者記大過（guò）；情節較重的，予以降級或者（zhě）撤職；情節嚴重的，予以開除：

（一）濫用職權，危害國家利益、社會公共利益或者侵害公民、法人、其他組織合法權益（yì）的；

（二）不履行或者不正確（què）履行職責（zé），玩忽職守，貽誤工作的；

（三）工作中有形式主義、官僚主義行為的（de）；

（四）工作中有弄虛（xū）作假，誤導、欺騙行為的；

（五）泄露（lù）國家（jiā）秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責掌握的商業秘密（mì）、個人隱私的。

第四十條　有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者（zhě）撤職（zhí）；情節嚴重的，予（yǔ）以開除：

（一）違背社會公（gōng）序良俗，在公共場所有不當行為，造成不良（liáng）影響的；

（二）參與或（huò）者支持（chí）迷信活動，造成不良影（yǐng）響的；

（三）參與（yǔ）賭博的；

（四）拒不承擔贍養、撫養、扶養義務的；

（五（wǔ））實施家庭暴力，虐待、遺（yí）棄家（jiā）庭成員（yuán）的；

（六）其他嚴重違反（fǎn）家（jiā）庭美德、社會（huì）公德的行為（wéi）。

吸食、注射毒品，組（zǔ）織賭博，組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的（de），予以撤職（zhí）或者開除。

第四十一條　公職人員有（yǒu）其他違法行為，影（yǐng）響公職人（rén）員形象（xiàng），損害國家（jiā）和人民利益的，可以根據情（qíng）節輕重給（gěi）予相（xiàng）應政務處分。

第四（sì）章　政務處分的程序

第四十二條　監察機關對涉嫌違法的公職人員進行調查，應（yīng）當由二名以上工作人員進行。監察機關進行調查時，有權依法向有關單位和個人了解情況，收集、調取證（zhèng）據（jù）。有關單位和個人應當如（rú）實提供情況。

嚴禁以威脅、引誘、欺（qī）騙及其（qí）他非法方（fāng）式收（shōu）集證據。以（yǐ）非法方式收集的證據不得作為給予政務處分的依（yī）據。

第四十三條　作出（chū）政務處分決定前，監察機關應當將調查認定的違（wéi）法事實（shí）及擬給予政務處分的依據（jù）告知被調查人，聽取被調查人的陳述和（hé）申辯，並對（duì）其陳述的（de）事實、理由和證據進行核實，記錄在（zài）案。被調查人提出的（de）事實、理（lǐ）由和（hé）證據成立的，應予（yǔ）采納。不得因被調查人的申辯而加重政務處分。

第四十四（sì）條　調查終結後，監察機關應當根據下（xià）列不同情況，分別作（zuò）出處理：

（一）確有應受政務處分的違法行為的，根據情節輕重，按照政務處分決定權限，履行規（guī）定的審批（pī）手續後，作出政務處分決定；

（二）違法（fǎ）事實不能成立的，撤（chè）銷案件；

（三）符合免予（yǔ）、不予政務處分條件的，作出免予、不予政務處分決定；

（四）被調查人（rén）涉嫌其他違（wéi）法或者（zhě）犯罪行為的，依法移送（sòng）主管機關處理（lǐ）。

第四十五條　決定給（gěi）予政務處分的，應當製作政務處分決定書。

政（zhèng）務處分決定書應當載明下列事（shì）項：

（一）被處分人的姓名、工作單位和職務；

（二）違（wéi）法事實和證據；

（三）政務（wù）處分的種類（lèi）和依據；

（四）不服政務處（chù）分決定，申請複審、複核的途徑和期限（xiàn）；

（五）作出政務處分決（jué）定的機關名（míng）稱和日期。

政務處分決定書應當蓋有（yǒu）作出（chū）決定（dìng）的（de）監察機關的印章。

第四十六條　政務處分決定書應當及時（shí）送達（dá）被處分人和被（bèi）處分人所在機關、單位，並在一（yī）定範圍內宣（xuān）布。

作出政務處分決定後，監察機關應當根據被處分人的具體身份書麵告知相關的機關、單位。

第四十七條　參與公職人員（yuán）違法案（àn）件調查、處理的人員有下列情形之一的，應當自行回避，被調查人、檢舉人（rén）及其他有關人員也（yě）有（yǒu）權要求其回避（bì）：

（一）是被調查人或者檢（jiǎn）舉人的近親屬的；

（二）擔任過本案的證人的；

（三）本人或者其（qí）近親屬與調查（chá）的案件有利害關係的；

（四（sì））可能影響案件（jiàn）公正（zhèng）調查、處理的其他（tā）情（qíng）形。

第四十八（bā）條　監察機關負責人的回避，由上級（jí）監察（chá）機關決定；其他參與（yǔ）違法案件調查、處理人員的回避，由監察（chá）機關負責人決（jué）定。

監察機關或者上級監（jiān）察機（jī）關（guān）發現參（cān）與違法案件（jiàn）調查（chá）、處理人員有應當回避情（qíng）形的，可以直接決（jué）定該人員（yuán）回避（bì）。

第四十九條　公職人員依法受到刑事責（zé）任追究的（de），監察機關應當根據司法機關（guān）的（de）生效判決、裁定、決定及其認定的事實（shí）和情節，依照本法規定給予政務處分。

公職人（rén）員依法受到（dào）行政處罰，應當給予（yǔ）政（zhèng）務處分（fèn）的，監察機關可以根據行政處罰（fá）決定認定的事實和情節（jiē），經立案調查核實（shí）後（hòu），依照本（běn）法（fǎ）給予政務（wù）處分。

監察機（jī）關根據本條第一款、第二款（kuǎn）的規定作出政務處分後，司法機關、行政機關依（yī）法改變（biàn）原（yuán）生效判決、裁（cái）定、決定等（děng），對原政（zhèng）務（wù）處分決定（dìng）產生影響的，監察機關應當根據改變（biàn）後的判（pàn）決、裁定、決定等重新作出相應處理。

第五十條　監察機（jī）關對（duì）經各級人民代表大會、縣級以上各級人民代表大會常務委員會選舉或者決（jué）定任命的公職（zhí）人員予以撤職、開除的，應當先依法罷免、撤銷或者（zhě）免去其職務，再依法作出政（zhèng）務處分決定。

監察（chá）機關（guān）對經中國人民政治協商會議各級委員會全體（tǐ）會議或者其常務委（wěi）員會（huì）選舉（jǔ）或者決定任命的公職（zhí）人員予以撤職、開除的，應當先依（yī）章程免去其職務，再依法作出政務處分決定。

監察機（jī）關對各級人民代表大會代表、中國人民政治協（xié）商會議各（gè）級委員會委員給（gěi）予政務處分的，應當向有關的人民代表大會常務委員（yuán）會，鄉、民族鄉、鎮的人民代表大會主席團或者中國人民政治協商會議（yì）委員會常務委員會通報。

第五十一條　下級監察機（jī）關根據上級監察機關的指定管轄決（jué）定進行調查的案件，調查終結（jié）後，對不屬於本監察（chá）機關管轄範圍內的（de）監察對象，應當交有（yǒu）管理權限的監察機關依（yī）法作出政務處分決定。

第五十二條　公職人員涉嫌違法，已經被立案調查，不宜繼續履行職責的，公職人（rén）員任（rèn）免機（jī）關（guān）、單位可以決定暫（zàn）停其履行職務（wù）。

公職人員在（zài）被立案調查期間，未經監察機關同意，不得出境、辭去公職；被調查公職人員所在機關、單位及上級機關、單位不得對其交流、晉（jìn）升、獎勵、處分或者辦理退休（xiū）手續。

第五十三條　監察機關在調查中發現公職人員受到不實檢舉、控告或者誣告陷害，造成（chéng）不良影響的（de），應當按照規定及時澄清事（shì）實，恢複名譽，消除不良影響。

第五十（shí）四條　公職人員（yuán）受到政務處分的，應當（dāng）將政務處分決定書存入其本人檔（dàng）案。對於（yú）受到降級以上政務（wù）處分的，應當由人事部門按照管理權限在（zài）作出政務處分決定後一個月內（nèi）辦理職務、工資及其他有關待遇等的變更手續；特殊情況下，經批準可以適當（dāng）延長（zhǎng）辦理（lǐ）期（qī）限，但是最長不得（dé）超過六個月。

第五章　複審、複核

第五（wǔ）十五條　公職人員對監察機關作出的涉（shè）及本人的政務處分決定不服的，可以依（yī）法向作出決定的監察機關申請複（fù）審；公（gōng）職人員對複審決定仍不服的（de），可以向上一級監察機關申請複核。

監察機關發現（xiàn）本機關（guān）或者下級監察機關作出的政（zhèng）務處分決定（dìng）確有錯誤的，應當及時予以（yǐ）糾正或者責令（lìng）下級監察機關及時予以糾正。

第五（wǔ）十六條　複審、複核（hé）期間，不（bú）停止原政務（wù）處分決定的（de）執（zhí）行。

公職人員不因提出複審、複核而被加重政務處分（fèn）。

第五十七條　有下（xià）列情形之一的，複審、複核機關應當（dāng）撤銷原政務處分決定，重新作出決定或者責令原作出決定（dìng）的監察機關重新作出決定：

（一）政務處分所依（yī）據的違法事實不清或者證據不足的；

（二）違反法定程序，影響案件公正處理的；

（三）超越職權或者濫用（yòng）職權作出政務處（chù）分決定的。

第五十八條　有（yǒu）下列情形之一（yī）的（de），複審、複核機關應當變（biàn）更原政務處分決定，或者（zhě）責令原作（zuò）出決定的監察機關予以變更：

（一）適（shì）用法（fǎ）律、法規確有錯誤（wù）的；

（二）對違法行（háng）為的情節認定確有錯誤的；

（三）政務處分不當的。

第（dì）五（wǔ）十九條　複審、複核機關認為政務（wù）處分決定認定事實清楚，適用法律正確的，應當予以維持。

第六十條　公職人員的（de）政務處分決定（dìng）被（bèi）變更，需要調整該公職人員（yuán）的職務（wù）、職級、銜級、級別、崗位和職員等級或者薪酬待遇等的，應當按照規定予以調（diào）整（zhěng）。政（zhèng）務處（chù）分決（jué）定被撤銷的，應當恢複該公職人員的級別、薪酬待遇，按照原職務、職級、銜（xián）級、崗位和職員等級安排相應的職務、職級、銜級、崗位（wèi）和職員（yuán）等級，並在原政務處分決定公布範（fàn）圍內為其恢複名譽。沒收、追繳財物錯誤的（de），應（yīng）當依法予以返還、賠償。

公職人員因有本法第五十七條（tiáo）、第五十（shí）八條規定的情形被撤銷政務處分或者減輕（qīng）政務處分的，應當對其（qí）薪酬待遇受到的損失予以補償。

第六（liù）章　法律責任

第六十一條　有（yǒu）關機關（guān）、單位無正當理由拒不采納監察建議（yì）的，由其上（shàng）級機（jī）關、主管部門責令（lìng）改正，對該機（jī）關、單位給予通報批評，對負有責任的領導人員和直接責任人員依法給予處理。

第六十（shí）二條　有關機關、單位、組織或（huò）者人員有（yǒu）下列情形之一的，由其上級機關，主（zhǔ）管（guǎn）部門，任免機關、單位或者監察機關責令改正，依法給予處理：

（一）拒不執行政務處分決定的；

（二）拒不配合或（huò）者阻礙調查的；

（三）對檢舉人、證人或者調查人員進行打擊報複的；

（四）誣（wū）告陷害公職人員的；

（五）其他違反本法規定（dìng）的情形。

第六十三條　監察機關及其（qí）工作人（rén）員有下（xià）列情形之一的，對負有責任的領導人員和直接責（zé）任人員依法給予處（chù）理：

（一）違反規定處置問題線索的；

（二）竊取、泄露調查（chá）工作信息，或者泄（xiè）露檢舉事項、檢舉受理情況以及檢舉人信息的；

（三）對被調查人或者涉案人員逼供、誘供，或者侮辱、打罵、虐待、體罰（fá）或者變相體罰的；

（四）收受被調查人或者涉案人員的財物以及其他利益的；

（五）違反規定處置涉案財物的；

（六）違反規定（dìng）采取調查措施（shī）的；

（七）利（lì）用職權或（huò）者職務上的影（yǐng）響幹預調查工作、以案謀私的；

（八）違反規定發生辦案安全事故，或者發生安全事故後隱（yǐn）瞞不報、報告失實、處置不當的；

（九）違反回避等程序規定，造成不良影響的；

（十（shí））不依法受理和處理公職人員（yuán）複審、複（fù）核的；

（十一）其他濫用職權、玩（wán）忽職守、徇私（sī）舞弊的行為。

第六十四條　違反本法規定，構成（chéng）犯（fàn）罪的，依法追（zhuī）究刑事責任。

第七章　附　　則

第（dì）六十五（wǔ）條　國務院及其相關主管部門（mén）根據本法的原則和精（jīng）神，結合事業單位、國有企業等的實際（jì）情況，對（duì）事業單位、國有（yǒu）企業等的違法的公職人員處分事宜作出具體規定。

第六十六（liù）條　中央軍事委員會可以根據本法製定相關具體規定。

第六十（shí）七條　本法施行前，已（yǐ）結案的案件如果需要複審、複核，適用（yòng）當時的規定。尚（shàng）未結案的案件，如果行為發生時的規定（dìng）不認（rèn）為是違（wéi）法的，適用當時的（de）規定；如果行為發生時的規定認（rèn）為是違法的，依照當（dāng）時的（de）規（guī）定處理，但是如果本法不（bú）認為是違法或者根據本法處理較輕的，適用本法。

第六十八條（tiáo）　本法自2020年7月1日起施（shī）行。